人は、命令ではなく、可能性に心を動かされることがあります。
誰かを動かそうとするとき、私たちはつい、説得したり、頼み込んだり、コントロールしようとしてしまうことがあります。けれど、本当の巻き込みは、相手を動かすことではありません。
命令から、招待へ。説得から、インスピレーションへ。コントロールから、選択による参加へ。
可能性の木が根を張り、枝を伸ばし、金色の果実を実らせていくように、一人の言葉と在り方が、やがて周囲へ静かに広がっていきます。
About
エンローリングとは、相手を強制することではありません。説得や操作によって、無理に巻き込むことでもありません。
それは、共有された目的や価値観に向けて、相手が自分の意思で参加できるように、可能性へ招待することです。
このシリーズでは、「命令」と「巻き込み」の違い、「マネジメント」と「変容的リーダーシップ」の違い、「強制」と「インスピレーション」の違いを整理しながら、可能性に人を巻き込む感覚を育てていきます。
Zoom Session
インストラクターと体感を深める
ライブ進行
少人数での対話
体感を言語化し定着
体感を言葉にし、インストラクター・参加者と共有することで、一人では気づきにくかった視点に触れられます。このシリーズの本命の場です。
Audio Rental
開催を待つ間も、音源で体感できます
Zoomセッション開催前や、日程が合わない時のセルフワークとしてご利用いただけます。
音源レンタルは外部サイト「Filmuy」にてご利用いただけます
ライト版
はじめての方におすすめ
初級
準備中可能性に人を招待する感覚の入り口
中級
準備中変容的リーダーシップの感覚を育てる
上級
準備中長期参加者向けの深化プログラム
For whom
人を動かそうとして、説明や説得が強くなってしまう
自分のビジョンを言葉にすることに苦手意識がある
仲間を集めたいが、押しつけにならない伝え方を知りたい
リーダーシップを、支配や管理ではなく可能性の創造として捉えたい
相手の選択を尊重しながら、共に進む流れを作りたい
自分だけが頑張るリーダーシップに疲れている
言葉で未来の可能性を開く感覚を育てたい
自分自身がまず歩く在り方を整えたい
Voices
参加者の声
人を巻き込むという言葉に少し抵抗がありましたが、相手を操作することではなく、可能性に招待することなのだと感じられました。
30代・個人事業主
自分だけが頑張らなければ、という感覚が少し緩みました。ビジョンを言葉にすることは、押しつけではなく、場を開くことなのだと思えました。
40代・講師
命令とインスピレーションの違いが腑に落ちました。まず自分が歩いていることが、いちばん大切なのだと感じました。
30代・リーダー職
How to use
音源レンタルの使い方
開催前に
感覚をひらく
Zoomセッションに参加する前に、音源で静かに内側と向き合い、このシリーズの感覚に触れてください。
開催までの間
自分のペースで整える
開催予定がない時や日程が合わない時、音源を自分のタイミングで聴き、体感を整えてください。
セッション後
体感を定着させる
Zoomセッションで感じたことを、音源で繰り返し深め、日常に定着させていきます。
LEARNING VIDEO
体験に寄り添う学習ガイド
まず感じる。言葉はそのあと、ゆっくりついてくる。
このシリーズには、「エンローリング」の解説を含む無料の事前学習動画があります。参加される前にご覧いただくと、ワーク中の気づきがより深まります。
この動画は、瞑想プログラムの体感を言語の面から深めるための補助線です。参加前に触れておくこともできますし、体験後に見返すことで、感じたことと言葉が静かにつながっていきます。
動画は準備中です
予約方法
- 1.開催予定が追加されたら、このページで日程と空き状況を確認する
- 2.参加したい回が表示されたら、「予約する」リンクから手続きする
- 3.ご不明点は Instagram DM でもご相談いただけます
変化のサイン・扱う概念・体感イメージ・日常実践。
体験後に開くと、言葉が腑に落ちやすくなります。
一度体感してから、もう一度ここを開いてみてください。
言葉の受け取り方が、少しずつ変わっていきます。
Transformation
体感を重ねる中で
- 01
命令・説得・操作ではなく、可能性へ招待する感覚が育つ
- 02
自分のビジョンを、押しつけではなく自然な言葉として表現しやすくなる
- 03
相手の選択を尊重しながら、共に進む場をつくる感覚が深まる
- 04
自分自身がまず歩くことで、周囲にインスピレーションが広がる感覚が育つ
Concepts
扱う概念・キーワード
エンローリング(Enrolling)
相手を強制・説得するのではなく、共有された可能性や目的に向けて、相手が自分の意思で参加できるよう招待すること。
変容的リーダーシップ
管理・支配ではなく、自分自身がまず歩き、言葉によって可能性を開き、他者がその可能性に触れられる場をつくる在り方。
インスピレーション
命令や説得ではなく、可能性の言語化によって相手の内側から動機が生まれること。強制なき参加の源泉。
Walk the talk
自分自身がまず歩いていること。言葉と在り方が一致しているとき、周囲への影響は自然に広がっていく。
Experience
体感のイメージ
可能性の木
根を張り、枝を伸ばし、金色の果実を実らせていく——一人の言葉と在り方が、静かに周囲へ広がっていく感覚。
招待の場
強制でも懇願でもなく、可能性を言葉にすることで、相手が自分の意思で参加できる場が自然に生まれる体感。
選択による参加
相手の選択を尊重しながら、共に未来を創る流れが生まれる瞬間の静かな喜び。
まずはライト版から、体感を始めてください
Zoomセッションに参加する前に。開催を待つ間に。そして、セッション後の体感を深めるために。
ライト版は、はじめての方がこのシリーズの感覚に触れるための入口です。
ご不明点・ご相談は Instagram DM へどうぞ。
@alphahealing.official